Escrito por: Alejandro Villegas / @Alejandrovg32 / Foto: Alejandro Villegas / @Alejandrovg32
La Asociación de Jugadores de las Grandes Ligas (MLBPA, por sus siglas en inglés) presentó este martes su primera propuesta formal a MLB de cara a las negociaciones del próximo convenio colectivo, y los cambios planteados podrían transformar por completo la estructura económica del béisbol.
Entre los puntos más importantes destacan aumentos salariales históricos, nuevas reglas para incentivar la competitividad de los equipos y modificaciones importantes al sistema de arbitraje y reparto de ingresos.
Equipos que no gasten podrían ser penalizados
Uno de los puntos más llamativos de la propuesta es la creación de un “competitive-integrity tax”, una penalidad económica para cualquier organización que no alcance una nómina de al menos 150 millones de dólares.
La MLBPA considera que varios equipos reciben ingresos compartidos pero no invierten suficiente dinero en mejorar sus rosters, afectando la competitividad de la liga.
El salario mínimo podría casi duplicarse
Actualmente, el salario mínimo en MLB es de 780 mil dólares anuales. La propuesta del sindicato busca aumentarlo hasta 1.5 millones de dólares.
De aprobarse, sería uno de los incrementos salariales más grandes en la historia reciente del deporte profesional estadounidense.
El impuesto de lujo subiría hasta 300 millones
La MLBPA también propone elevar el umbral del Competitive Balance Tax (CBT), conocido como impuesto de lujo, de 244 millones a 300 millones de dólares.
Esto permitiría que franquicias con alto poder económico puedan invertir más dinero en talento antes de recibir penalizaciones financieras.
Agencia libre más temprano para los jugadores
Otro cambio importante sería permitir que jugadores con al menos cinco años de servicio puedan convertirse en agentes libres al cumplir 30 años.
Actualmente, muchos peloteros alcanzan la agencia libre después de sus mejores años deportivos, algo que el sindicato busca modificar.
Más dinero para jugadores jóvenes
La propuesta también incluye un aumento significativo al fondo de bonos para jugadores pre-arbitraje.
El “pre-arb bonus pool” pasaría de 50 millones a 180 millones de dólares, beneficiando especialmente a jóvenes estrellas que todavía no tienen acceso a grandes contratos.
Cambios en arbitraje salarial
Entre las modificaciones planteadas también aparecen:
* Un salario mínimo garantizado de 3 millones de dólares para jugadores en arbitraje.
* Expansión del grupo “Super 2”, pasando del 22% al 44% de jugadores elegibles, permitiendo que más peloteros puedan acceder antes al arbitraje y aumentar sus ingresos.
Cambios en el reparto de ingresos
La MLBPA quiere ajustar el sistema de revenue sharing para premiar más a los equipos exitosos y con buena asistencia.
La idea es distribuir más dinero proveniente de contratos de televisión local y reducir la dependencia del dinero generado por entradas en estadios.
Además, equipos que reciben ayuda económica podrían perder parte de esos ingresos si mantienen nóminas bajas, mientras que las organizaciones ganadoras recibirían incentivos adicionales.
Un posible choque en las negociaciones entre MLBPA y equipos
Aunque esta es apenas la primera propuesta formal de la MLBPA, deja claro que el sindicato buscará cambios agresivos en favor de los jugadores y de una liga más competitiva.
Ahora quedará por ver cómo responde MLB y qué tan lejos estarán ambas partes en unas negociaciones que podrían definir el futuro económico del béisbol durante la próxima década.
